Søg job på Hotel- og Restaurantskolen
Bliv en del af Danmarks første og største uddannelsesinstitution inden for gastronomi og hospitality.
Vi er 140 mennesker, som hver dag arbejder for at uddanne elever til at mestre bæredygtig gastronomi, madhåndværk og hospitality
Når vi har mulighed for at ansætte nye kolleger, vil vi glæde os til at læse en ansøgning fra dig, der vil være en del af Danmarks første – og største – uddannelsesinstitution indenfor hospitality-branchen.
Ledige stillinger
Da vi slår alle vores faste ledige stillinger op, modtager vi desværre ikke uopfordrede ansøgninger. Vi modtager kun ansøgninger via hjemmesiden. Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.
Du kan ikke se videoen, fordi du har fravalgt cookies fra YouTube. Slå marketing-cookies til og opdater siden efterfølgende for at se den. Tryk på den lille cookie i venstre hjørne for at ændre dine cookie-indstillingerne
Hvem er vi?
I over 100 år har Hotel- og Restaurantskolen uddannet kokke, tjenere og andre elever til branchen. Det er en skole fuld af traditioner, men også en skole i rivende udvikling med engagerede medarbejdere, der brænder for at nytænke gastronomi og værtskab.
Vær med til at skabe, udvikle og promovere tidssvarende og relevante uddannelser, der løfter gastronomien, hverdagsmaden og gæstgiveriet til nye højder i tæt samarbejde med branchen. Med en ambitiøs strategi i hånden, vil vi skabe en dynamisk skole, der står centralt placeret midt i udviklingen omkring os.
Kulturen på Hotel- og Restaurantskolen
På Hotel- og Restaurantskolen bliver du en del af et større fællesskab med dygtige og fagligt stolte kollegaer.
Vi tror på, at skolens udvikling skal drives af engagerede medarbejdere med indflydelse og ansvar for eget arbejde og plads til store armbevægelser. Der er højt til loftet, men kort til toppen, og du får rig mulighed for at sætte dit præg på fremtidens skole.
HRS-kulturen byder på et uformelt miljø, hvor vi prioriterer tæt samarbejde, videndeling og et godt socialt miljø højt. Vi værdsætter både den faglige sparring med kollegaerne og de uformelle møder over frokosten, i fredagsbaren eller ved andre sociale arrangementer.
Rekrutteringsprocessen
Vi er altid glade for, når kandidater viser interesse for os og søger en af vores ledige stillinger. Derfor gør vi os altid umage, for at processen opleves god og fair for alle involverede.
Sådan søger du
Alle vores ledige faste stillinger finder du her på hjemmesiden. Vi modtager kun ansøgninger til stillinger via linket i stillingsopslaget, så vi på den måde kan sikre en effektiv og optimal håndtering af alle ansøgere. Ansøgninger modtaget efter fristen vil ikke blive taget i betragtning til den ledige stilling.
Når du søger en af vores ledige stillinger, vil du blive bedt om at indtaste oplysninger om dig selv samt uploade ansøgning, CV og andre relevante dokumenter. Dine oplysninger bliver gemt i 6 måneder, hvorefter de slettes automatisk.
Når du har søgt en stilling, modtager du automatisk en bekræftelsesmail. Via denne mail kan du tilgå din ansøgning, hvor du indtil ansøgningsfristen har mulighed for at ændre i dine oplysninger samt tilføje yderligere dokumenter. Du kan altid selv trække din ansøgning tilbage, både inden og efter ansøgningsfristen.
Når du har sendt din ansøgning - til samtale
Efter ansøgningsfristen vil ansættelsesudvalget gennemgå og udvælge kandidater, som indbydes til samtale. Samtalen vil typisk vare mellem 30-45 minutter.
For nogle stillinger afholdes også anden samtale. Er du blandt de få kandidater, som vi finder mest egnede til stillingen, vil du blive indkaldt til denne samtale, som typisk vil vare mellem 40 minutter til en time.
Til udvalgte stillinger kan du blive bedt om at udarbejde en case enten før eller under samtalen, som fremlægges og drøftes til samtalen. Du vil altid blive informeret forud for samtalen, hvis der indgår en case.
Forud for en samtale vil du altid blive informeret om, hvem der deltager til samtalen, og hvor du skal møde henne.
Når den rette kandidat er fundet
Er du den kandidat, vi er enige om er bedst egnet til at bestride stillingen, tilbyder vi dig ansættelse.
Alle kandidater, som har været til samtale, men ikke tilbydes ansættelse, vil blive ringet op og få feedback på samtalen.
Kandidater, som ikke er blevet inviteret til samtale, vil modtage en mail med et afslag.
Skulle du ikke blive kaldt til samtale, efter du har søgt en stilling, så er du altid meget velkommen til at søge igen, hvis en ny relevant stilling bliver ledig.
Uopfordrede ansøgninger
Da vi slår alle vores faste ledige stillinger op, modtager vi desværre ikke uopfordrede ansøgninger. Vi opfordrer i stedet til, at du holder dig opdateret på vores hjemmeside.
Spørgsmål? Kontakt mig gerne.